Os cálculos de salário no Brasil são complexos e envolvem diversos componentes e deduções que seguem a legislação trabalhista vigente.
Por isso, hoje vamos te ensinar o passo a passo dos cálculos e mostrar uma solução para elevar a produtividade da sua operação!
E como tudo começa?
Primeiramente, temos o salário bruto, que inclui o salário base acordado entre empregador e empregado, sem deduções. A esse valor, podem ser adicionadas horas extras, pagas com um adicional sobre a hora normal, e outros adicionais como os noturnos, de insalubridade ou periculosidade.
Dessa base, são aplicados os descontos obrigatórios, sendo o principal o INSS, com alíquotas que variam de 7,5% a 14%, dependendo da faixa salarial. Outro desconto importante é o Imposto de Renda Retido na Fonte, que é calculado sobre o salário após o desconto do INSS, com alíquotas progressivas de 7,5% a 27,5%, conforme o valor do salário.
Benefícios
Além disso, o trabalhador pode optar pelo vale transporte, cujo custo pode ser descontado em até 6% do salário bruto. O vale refeição ou alimentação também pode ser descontado, geralmente com um valor simbólico, conforme acordado em convenção coletiva ou contrato de trabalho.
O salário líquido, ou seja, o valor efetivamente recebido pelo trabalhador, é calculado subtraindo-se do salário bruto todas as deduções obrigatórias como INSS, IRRF, e outros acordos específicos. É importante destacar que, além do salário mensal, o trabalhador tem direito ao 13º salário, que é pago em duas parcelas ao longo do ano e equivale a um salário extra, bem como às férias remuneradas com adicional de 1/3 sobre o salário.
Por outro lado, o empregador também tem responsabilidades financeiras adicionais. Ele deve arcar com encargos como a contribuição patronal ao INSS, seguro de acidentes de trabalho, e o depósito mensal do FGTS, que corresponde a 8% do salário bruto do empregado, sem que este valor seja descontado do salário do trabalhador.
Devido à complexidade desses cálculos e à necessidade de conformidade com a legislação, é comum que as empresas utilizem softwares de gestão de folha de pagamento para automatizar esses processos.
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